如何帮助KP成长

好东西总是发生在更多成员加入Kaiser Permanente。

Kaiser Permanente和工会获得强度和稳定性。好工作变得更可用的和安全的。更多的人在我们的社区受益KP的负担得起的,高质量的医疗服务。

和所有KP员工可以帮助让这些事情发生。

例如,劳动管理伙伴关系和KP的销售12强赛积分榜和营销组织一起工作以独特的方式来构建KP健康计划成员。由于他们的努力,2014年:

• 125000 KP成员加入或健康计划。
• 100000 KP成员或潜在成员得到当地工会的来信鼓励他们选择KP在开放登记。
• KP联盟大使达到20000潜在的KP成员在现场,社区和联盟五个地区发生的事件。

工人们讲述他们的故事

此外,成千上万的KP工人,管理人员和医生在单位团队赢得和保持KP成员每天提供伟大的护理和服务。

露易丝之家,一个护士,UFCW当地400个成员和工会大使在大西洋中部州,说所有的工人有故事要告诉什么使KP一个更好的地方给予和获得保健。

“我分享的故事是一个重视工会工人的伙伴关系的一部分,他们的想法,”她说。“我谈谈我们单位团队工作目标保健改进,解决问题和在我们部门工作流程改进。人们在社区UBT过程非常感兴趣。”

你能做什么

每个人都有一个角色在帮助Kaiser Permanente生长并保持其会员。它始于我们每天做的工作服务成员和患者:

• 提供最好的会员体验。如果你知道有人是一个新成员,花额外的时间来解释它们是如何工作的。
• 鼓励成员注册kp.org。调查显示,成员签署更有可能留在Kaiser Permanente。
• 寻找方法来改进工作流程或减少浪费,使KP负担得起为我们服务的人。