来自梅奥诊所的普莉希拉·吉尔(左)和Dawn Nelson(右)与Kaiser Permanente的主持人Peggi Winter讨论了劳动力学习的未来。
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即使在COVID-19大流行期间，抽出时间学习也很重要。
梅奥诊所的普莉希拉·吉尔和道恩·尼尔森强调了在凯撒医疗机构工作期间学习的重要性未来准备2月25日网络直播．
“未来的工作是关于学习的，”劳动力学习主管吉尔说。“我们都应该努力不断学习，做终身学习者。”
“每个人都是某种形式的领导者，”教育和专业发展的护士管理员尼尔森说。“想想你如何才能提高你的个人领导技能。”
由于终身学习的重要性日益增加，劳工管理伙伴关系工会和凯撒永久医疗机构已经谈判了行业领先的资源，以帮助工会成员适应变化，12强赛积分榜包括学费报销和教育信托——这些资源在2020年的使用量达到了创纪录的水平。“为未来做好准备”由国家劳动力规划和发展主办，是“未来劳动力”计划的一部分，旨在让员工为未来的工作做好准备。
“这是我们多年来一直在做的事情，随着全球大流行，这变得更加重要，”国家劳动力规划与发展高级总监莫妮卡·莫里斯(Monica Morris)说。
学习的三种类型
吉尔和尼尔森对此表示同意，并指出过去一年向虚拟教育的转变。
吉尔对主持人佩吉·温特说:“COVID确实加快了我们的很多计划。”佩吉是凯撒永久医疗机构的护士教育负责人。“它确实让我们向前推进了至少5年。”
网络直播详细介绍了护理专业的例子，强调了可以应用于凯撒医疗集团许多职业分类的经验教训。
梅奥诊所(Mayo Clinic)是一个综合医疗系统，强调从职业生涯的第一天开始学习，并贯穿于每一步。这包括学习:
- 经验上的工作
- 通过学习社区、指导和指导进行社交
- 正式的项目，课程，研讨会和会议
吉尔说:“作为领导者，我们应该了解我们的员工，了解他们的梦想和愿望是什么。”通过这样做，我们可以帮助他们制定职业规划。”
对于护士来说，学习从入职开始，然后继续专业发展，护士领导计划和护士领导成长机会。
尼尔森说:“对员工来说，鼓励和引导他们找到自己在领导方面感兴趣的领域是很重要的。
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